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A partir da próxima semana, a Linha 1 do Metrô ajustará o intervalo de partida nos fins de semana de acordo com o fluxo de passageiros.

O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

Em comparação com os anos anteriores, o pico de reservas do Primeiro de Maio deste ano veio antes do previsto. De acordo com os dados de Meituan e Dianping, a partir de 10 de abril, os pedidos de viagens domésticas para o feriado do Primeiro de Maio aumentaram cerca de 200% em comparação com o mesmo período de 2019, o mais alto em cinco anos. Entre eles, o número cumulativo de reservas de acomodação foi o mesmo de 25 de abril de 2019, o que significa que o ritmo de reserva de acomodação do Primeiro de Maio deste ano é cerca de dois anos mais cedo do que o de 2019Semana.

A Sra. Li recorreu do veredicto de primeira instância.