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Depois disso, o âncora Li abriu uma sala de jogos através da plataforma de transmissão ao vivo para permitir que os participantes entrassem para jogar o jogo. Li foi responsável por explicar, mas os jogadores que não jogaram o jogo podiam assistir ao jogo através da plataforma de transmissão ao vivo. Após o jogo, a esposa de Li verificou a situação específica e conversou em particular com o pessoal de apostas para pagar o dinheiro. A batalha na sala de transmissão ao vivo foi feroz, apostando no grupo WeChat um após o outro, e os envelopes vermelhos do WeChat continuaram um após o outro.

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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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É relatado que as obras em exibição são criadas em conjunto por 12 mestres nacionais de artes e ofícios e 48 mestres provinciais de Fujian. Esses 60 conjuntos de esculturas em pedra Shoushan são a primeira cooperação aprofundada entre as esculturas de pedra Shoushan herdadas há mais de 1.500 anos e o Museu de Arte Chinês.

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O técnico de Meizhou Hakka, Ristić, disse após o jogo que a equipe chegou ao último minuto e mostrou seu espírito. A julgar por todo o jogo, ele acredita que é a situação de 5 de maio. A equipe Beijing Guoan tem algumas oportunidades de ganhar o jogo, e a equipe Meizhou Hakka também tem muitas oportunidades de contra-atacar. De um modo geral, o final 1:1 é uma pontuação razoável.