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Quem teria pensado que a base de fãs da âncora acabou sendo um "grupo de atrações"?

O promotor responsável pelo caso disse que o número interminável de fraudes na rede de telecomunicações ainda é uma alta incidência de casos criminais. Nos últimos anos, com clientes de compartilhamento de aplicativos como Xiaohongshu, TikTok, Watermelon Video, Kuaishou e outros clientes de compartilhamento de aplicativos que mergulharam em todos os aspectos da vida das pessoas, alguns criminosos também visaram essa "carne gorda". Eles entendem a psicologia do público "siga a multidão", o serviço fictício, a experiência de uso de produtos, texto suave, imagens e texto, e até usam vídeos para criar uma experiência visual "ver como uma realidade", e induzir o "você" na frente do telefone celular a seguir subconscientemente a compra para alcançar o propósito da fraude.

Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.

As unidades recrutadas desta vez incluem principalmente hospitais públicos em todos os níveis, hospitais privados e empresas farmacêuticas. A feira foi realizada uma após a outra, e os chefes de muitas unidades de recrutamento disseram francamente que essa situação é a norma das feiras de emprego deste ano, e está sempre extremamente quente.