doc trainer

O reumo da entrevista é o seguinte:

Como a primeira equipe visitante a jogar no New Workers' Stadium, o técnico de Meizhou Hakka, Ristić, está muito honrado. Ele está feliz que o futebol chinês tenha retornado ao sistema de casa e fora de casa e voltou ao caminho certo.

Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

Tenha cuidado ao encontrar o amor doce.