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Após o segundo julgamento do caso, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim considerou que a determinação acima estava errada em primeira instância e decidiu que o uso do WeChat pela Sra. Li para realizar o trabalho depois do trabalho após o trabalho e feriados relacionados era de horas extras. Considerando a frequência, duração, conteúdo e padrões salariais das horas extras da Sra. Li, uma empresa de tecnologia foi condenada a

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As unidades recrutadas desta vez incluem principalmente hospitais públicos em todos os níveis, hospitais privados e empresas farmacêuticas. A feira foi realizada uma após a outra, e os chefes de muitas unidades de recrutamento disseram francamente que essa situação é a norma das feiras de emprego deste ano, e está sempre extremamente quente.

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[Linha Especial de Hong Kong, Macau e Taiwan] Liga Juvenil de Bombeiros e Ambulância de Hong Kong para Intercâmbio de Guangdong