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De acordo com os relatórios, depois que os clientes em potencial clicarem no link de publicidade, alguém tomará a iniciativa de atendê-los individualmente em nome de "Yan". Essas pessoas, conhecidas coletivamente como "Yan", são todos funcionários de vendas treinados pela Hu Company usando habilidades de fala unificadas. Eles atraem os consumidores a comprar chá de aprimoramento de mama, probióticos e outros produtos em nome de "usuários experientes" e "instrutores".

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Repórter: A julgar pelos dados arqueológicos existentes, muitas adegas de moedas Xixia foram encontradas na área de Hetao. Ao mesmo tempo, diferentes quantidades de moedas Xixia também foram desenterradas em Shaanxi, Xinjiang, Pequim, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Shanxi, Shandong, Henan, Hubei, Hunan, Zhejiang e outros lugares. O que esses fenômenos significam?

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Confie em licenças eletrônicas para criar novas ferramentas para facilitar os negócios. Faça pleno uso das características convenientes, seguras e fáceis de usar das licenças comerciais eletrônicas, promova vigorosamente a ampla aplicação de licenças comerciais eletrônicas em todos os cenários e regiões e se esforce para construir licenças comerciais eletrônicas em uma infraestrutura de autenticação de assunto de mercado, passe de serviço de governo eletrônico de cena completa e plataforma integrada de exibição e consulta de informações de licença eletrônica. Até agora, mais de 30 cenários de negócios e terminais de autoatendimento, como plataforma de autenticação de identidade unificada de Pequim, abertura remota de conta bancária, APP da polícia de trânsito de Pequim, etc., todos suportam o uso de licenças comerciais eletrônicas para fazer login rapidamente para lidar com negócios. O uso cumulativo de licenças comerciais eletrônicas na cidade excedeu 100 milhões de vezes e O uso está firmemente classificado em primeiro lugar no país.

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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.