Vale a pena mencionar que espera-se que a província de Shandong se torne o novo "top" do mercado de turismo do Dia de Maio este ano. O número de reservas de acomodação em Meituan aumentou 400% em comparação com 2019. Entre as 20 principais cidades com as reservas de acomodação mais quentes da China, Qingdao, Weihai, Jinan, Yantai e outras cidades de Shandong representam Recentemente, com churrascos frequentes em Zibo, o número de reservas de acomodação no dia de maio aumentou em 800% em comparação com 2019, ficando em primeiro lugar em Shandong. No Dianping, o volume de pesquisa de Zibo "Churrasco" na semana passada aumentou 700% ano a ano, e o número de notas aumentou em 1.400%.

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Após a abertura da Rota da Seda, as principais mudanças na dieta chinesa foram a introdução da tecnologia de produção de alimentos de farinha de trigo. A massa chinesa foi introduzida da Ásia Central. No final das dinastias do Norte e do Sul, havia "bolos", "anunciados" e "nones" no final das dinastias do Norte e do Sul. Este é o registro histórico mais antigo de macarrão na China.

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O relatóio de trabalho do governo deste ano apontou para "fortalecer o apoio à ciência, tecnologia e equipamentos agrícolas". No momento, é a semeadura de batatas e milho.

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Lula disse em Pequim no dia 14: "Nossos interesses nas relações com a China não são apenas interesses comerciais. Temos interesses políticos e estamos interessados em estabelecer uma nova geopolítica para que possamos mudar a governança mundial aumentando a representação nas Nações Unidas.

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Grupos de fãs de Guoan ao redor do Estádio dos Trabalhadores, os gritos do tsunami, a sala de conferências de imprensa e a mídia está lotada de repórteres... Essas cenas são realmente vistas há muito tempo.

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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

□ Nosso repórter Zhao Hongqi