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Artigo/Repórterrter Dai Youqing Estagiário Yang Tongyu

Na Comunidade Chaoyangli, há coisas no bairro e voluntários ajudam, o que tem sido uma tradição que dura há mais de 30 anos. Vimos que a Comunidade Chaoyangli fortalece a liderança da construção partidária, integra força e recursos, promove a qualidade e a atualização dos serviços voluntários comunitários e melhora constantemente a eficácia da governança comunitária.

No local do evento, os comentaristas de incêndio do China Rescue Guangdong Mobile Detachment explicaram a construção de águas, terremotos, petroquímicos e outras equipes no local por meio de demonstrações no local e perguntas e respostas interativas. O comentarista também apresentou em detalhes o uso de equipamentos de veículos, como campistas, veículos de espuma de ar comprimido e caminhões de bombeiros de resgate para a Liga da Juventude, e demonstrou as características e métodos de equipamentos de resgate, como cães robôs, alicates hidráulicos, motosserras móveis, etc.

Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.