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"Esta primavera parece estar ansiosa por isso há muito tempo. É uma primavera que foi totalmente restaurada para o sistema de jogos em casa e fora de casa na Super Liga Chinesa por três anos. É uma primavera para a maioria dos fãs da Super Liga Chinesa retornar ao campo verde para se reunir. É uma primavera para o futebol chinês se despedir do passado e se mover para um futuro melhor a partir O organizador da cerimônia de abertura disse.

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É claro que a indústria de restauração e a indústria de culinária também estão defendendo o sistema de compartilhamento de refeições, e alguns restaurantes também adotaram métodos como a criação de pauzinhos ou sanduíches especiais. Centro

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□ Correspondente Chang Jing

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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.