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Em 2 de março, na Cooperativa Profissional de Reprodução de Sementes de Batata Wuzhu no Condado de Weiyuan, cidade de Dingxi, a equipe estava cortano e criando mudas desintoxicantes de batata. Foto do repórter da Agência de Notícias Xinhua Zhang Zhimin

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Artigo/Repórterrter Dai Youqing Estagiário Yang Tongyu

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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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A Sra. Li recorreu do veredicto de primeira instância.